Hauptspalte
Wissenschaftliches Personal
Stellenausschreibungen für wissenschaftliches Personal
An der Universität Leipzig sind nachfolgende Stellen zu besetzen:
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Einrichtung | Stellenbezeichnung | Bewerbungsfrist |
|---|---|---|
Universitätsbibliothek Leipzig | 27.05.2013 | |
Fakultät für Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie | 27.05.2013 | |
Faculty of Biosciences, Pharmacy and Psychology | 27.05.2013 | |
Erziehungswissenschaftlichen Fakultät | 28.05.2013 | |
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät | 30.05.2013 | |
Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) | 31.05.2013 | |
Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie | 31.05.2013 | |
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät | 02.06.2013 | |
Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie | 03.06.2013 | |
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät | 07.06.2013 | |
Veterinärmedizinische Fakultät | 15.06.2013 |
Rechte und Pflichten des wissenschaftlichen Personals ergeben sich aus dem Sächsischen Hochschulfreiheitsgesetz (SächsHSFG) und der Sächsischen Dienstaufgabenverordnung.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
Die Universitätsbibliothek Leipzig (UBL) führt ein Projekt zur Konzeption und Implementierung verschiedener Infrastrukturkomponenten für die Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Volltexten und Metadaten aus unterschiedlichen Quellen durch. Hierbei sind Lösungen sowohl für digital erstellte, wie auch im Nachhinein digitalisierte Inhalte, gleichermaßen zu konzipieren und in einer dezentralen, heterogenen Struktur zu implementieren. Das Projekt wird mit einer klaren Orientierung auf Open Source Software durchgeführt und arbeitet eng mit einer Vielzahl unterschiedlicher Partner zusammen, insbesondere sind die Abteilung Automatische Sprachverarbeitung sowie der Abteilung für Bild- und Signalverarbeitung des Instituts für Informatik der Universität Leipzig beteiligt, die umfangreiche Teile des Gesamtprojektes wahrnehmen.
Wir bieten die Mitarbeit in einem modernen, zukunftsweisenden Projekt in einem weitgehend selbstorganisierten Team. Wir suchen eine/-n innovative/-n Mitarbeiter/-in, die/der über Erfahrungen und Kenntnisse in den genannten Bereichen verfügt und mit einem hohen Anteil an Eigeninitiative die Aufgaben wahrnimmt.
An der Universitätsbibliothek ist ab sofort folgende Stelle im Projektteam zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(50% einer Vollbeschäftigung, befristet bis zum 31. Dezember 2014)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Aufgabe:
- wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt, die auch dem Erwerb der weiteren wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) dienen soll
Voraussetzungen:
- abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung
- sehr gute und anwendungsbereite Kenntnisse in zumindest einer der Programmiersprachen PHP, Python oder Java
- sehr gute und anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Datenbanksysteme
- Grundkenntnisse der Konzeption und Konfiguration von Serverdiensten auf Unix-Basis
- sicherer Umgang mit dem Betriebssystem Linux, auch auf Shell-Ebene
- gute Kenntnisse der Technologien XML, SQL u. a.
- Fähigkeit zur Teamarbeit, Flexibilität und Bereitschaft zur raschen Einarbeitung in neue Technologien und Konzepte
Vorteilhaft:
- Erfahrungen bei der Erstellung von Software für Open Access Repositories
- Erfahrungen mit den Produkten eSciDoc, PubMan oder MyCoRe
- Erfahrungen im Bereich Digitalisierungsworkflows und OCR Software
- Kenntnisse von MARC21, Dublin Core, FRBR, CTS3/4, URN, TEI
- Kenntnisse im Bereich Linked Data, Semantic Web, RDF, Triplestores
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 90/2013 bis 27. Mai 2013, bevorzugt per E-Mail erbeten. Alternativ:
Universität Leipzig
Direktor der Universitätsbibliothek
Herrn Prof. Dr. Ulrich Johannes Schneider
Beethovenstraße 6
04107 Leipzig
Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzrechtlich bedenklich. Der Versender trägt dafür die volle Verantwortung.
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (STM92/2013, deutsch)
An der Fakultät für Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie, Institut für Biologie, Professur für Entwicklungsbiologie, ist zum 1. September 2013 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(befristet zunächst auf ein Jahr, Verlängerung um weitere zwei Jahre möglich)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Aufgaben:
- Analyse transgener Mausmutanten; ggf. Erzeugung neuer Mutanten
- Betreuung und Weiterentwicklung von Zellkultur und Mikrotomie
- Anwendung existierender und Etablierung neuer Methoden der Zell- und Molekularbiologie
- Anleitung wissenschaftlicher und technischer Mitarbeiter/-innen
- eigenständiges Erstellen von Manuskripten
- Betreuung von Drittmittel- und Kooperationsprojekten (DFG, BMBF)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (Zell- und Entwicklungsbiologie der Haut, Transgenese und Regeneration von Epithelien)
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biochemie, Medizin oder vergleichbaren Fächern
- Erfahrung in den angesprochenen Methoden und Konzepten
- Erfahrung in der Anleitung wissenschaftlicher und technischer Mitarbeiter/-innen
- Nachweis eigenständige Publikationstätigkeit
- Erfahrung in molekularer Zellbiologie oder Biochemie mit Schwerpunkt Zellbiologie von Epithelien
- Erfahrung mit transgenen Modellsystemen (Maus, Drosophila) und Bioinformatik
- Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln
- Erfahrung bei Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fach molekulare Zellbiologie
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) sowie der Angabe von mind. zwei Referenzkontakten und der Verfahrenskennziffer 92/2013 bis 27. Mai 2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Fakultät für Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie
Frau Dekanin Professor Dr. Andrea Robitzki
Brüderstraße 32, 04103 Leipzig
oder per E-Mail.
Eine Bewerbung per E-Mail ist jedoch datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender/-in trägt dafür die volle Verantwortung.
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Research Assistant (STM92/2013 english)
The Faculty of Biosciences, Pharmacy and Psychology, Institute for Biology, Professorship of developmental biology, offers as from September 1, 2013 the following position:
Research Assistant
(initially limited for one year, with the possibility of an extension for further two years)
Salary: Entgeltgruppe 13 TV-L
Tasks:
- analysis of transgenic mouse mutants; possibly generation of new transgenics
- supervision and development of cell culture and microtome facilities
- application of existing and establishing new methods in cell and molecular biology
- supervision of scientific and technical staff
- independent issuing of manuscripts
- supervision of grants (DFG, BMBF)
- teaching of BSc and MSc courses (seminars, practical courses) in molecular cell biology, with a focus on epithelia
Requirements
- university degree in biology, biochemistry, medical sciences or related studies
- good experience in relevant concepts and methods
- good experience in supervision of scientific and technical staff
- track record showing publication activity
- good experience in molecular cell biology, focus on epithelial biology desirable
- experience in transgenic model organisms (mouse, fruit fly)
- willingness to apply for research grants
- experience in teaching molecular cell biology (BSc and MSc level, seminars, practical courses) with focus on epithelia
Applications are accepted until May 27, 2013. All applications should make reference to the file number 92/2013, include a cover letter, curriculum vitae and addresses of two potential references. Applications should be directed to:
Universität Leipzig
Fakultät für Biowissenschaften, Pharmazie und Psychologie
Frau Dekanin Professor Dr. Andrea Robitzki
Brüderstraße 32, 04103 Leipzig
or by e-mail
Applying via email is questionable under data protection law. The sender assumes full responsibility.
Severely disabled persons are encouraged to apply and will be given preference in the case of equal suitability.
Lehrkräfte für besondere Aufgaben
An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät / Institut für Förderpädagogik sind zum 1. September 2013 folgende Stellen zu besetzen:
Lehrkräfte für besondere Aufgaben
(jeweils befristet bis zum 30. September 2016; vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L)
Inklusion und Allgemeine Sonderpädagogik
Vollzeit, Verfahrenskennziffer 79/2013
Förderschwerpunkt Lernen
50% einer Vollbeschäftigung, Verfahrenskennziffer 80/2013
Förderschwerpunkt Emotional-soziale Entwicklung
50% einer Vollbeschäftigung, Verfahrenskennziffer 81/2013
Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung
50% einer Vollbeschäftigung, Verfahrenskennziffer 82/2013
Förderschwerpunkt Körperlich-motorische Entwicklung
50% einer Vollbeschäftigung, Verfahrenskennziffer 83/2013
Förderschwerpunkt Sprache und Kommunikation
50% einer Vollbeschäftigung, Verfahrenskennziffer 84/2013
Aufgaben:
- Lehraufgaben im Umfang von i.d.R. 16 SWS bei Vollzeit bzw. 8 SWS bei Teilzeit im jeweiligen Arbeitsbereich im Rahmen des Studienganges Lehramt Sonderpädagogik, einschließlich Mitwirkung bei Prüfungen
- Mitwirkung an Forschungsprojekten
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes i.d.R. lehrerbildendes Hochschulstudium mit sonderpädagogischer (alle Stellen) oder inklusionspädagogischer (Stelle 79/2013) Ausrichtung
- möglichst zweites Staatsexamen im Lehramt Sonderpädagogik und einschlägige Praxiserfahrung, möglichst im schulischen Kontext nach Studienabschluss
- universitäre Lehrerfahrung / hochschuldidaktische Kompetenzen, Forschungs- und Projektmanagement- sowie Fremdsprachen- und PC-Office-Kenntnisse besonders erwünscht
Bei gegebenen Voraussetzungen können Stellenanteile in verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten kombiniert werden.
Rückfragen (Inhalt, Umfang und Befristung) an den Leiter des Instituts für Förderpädagogik Professor Dr. Christian W. Glück.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der jeweiligen Verfahrenskennziffer bis 28. Mai 2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Erziehungswissenschaftliche Fakultät
Herrn Dekan Professor Dr. Thomas Hofsäss
04229 Leipzig, Karl-Heine-Str. 22b
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Infrastruktur und Ressourcenmanagement (IIRM), Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Institutionenökonomische Umweltforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(befristet für 2,5 Jahre, 50 % einer Vollbeschäftigung)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines vom Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ geförderten Projektes zur Untersuchung ökonomischer Rahmenbedingungen der Energiewende. Das Projekt wird in enger Kooperation mit dem Department Ökonomie des UFZ durchgeführt.
Aufgaben:
- wissenschaftliche Projektbearbeitung im Themenfeld „Ökonomische Analyse von ökologischen Zielkonflikten einer nachhaltigen Energiewende“
- Beteiligung am Forschungsverbund mit dem UFZ zu ökonomischen Fragen der Energiewende
Die Erstellung einer Dissertation im Themenfeld wird erwartet.
Voraussetzungen:
- Prädikats-Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Volkswirtschaftslehre
- Vorkenntnisse auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete: Energiewirtschaft, Umweltökonomik, Politische Ökonomik, Finanzwissenschaft
- ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen
- Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten innerhalb eines Teams
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden bevorzugt per E-Mail unter Angabe der Verfahrenskennziffer 88/2013 bis zum 2. Juni 2013 erbeten. Alternativ per Post an:
Universität Leipzig
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Herrn Professor Dr. Erik Gawel
Grimmaische Straße 12
04109 Leipzig
Für Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Erik Gawel (Tel.: 0341-235-1940/1255).
Eine Bewerbung per E-Mail ist jedoch datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender/-in trägt dafür die volle Verantwortung.
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Professur für Öffentliche Finanzen und Public Management, ist am ÖPP-Kompetenzzentrum Sachsen ab dem 10. Juni 2013 im Rahmen eines Drittmittelprojektes – vorbehaltlich der formalen Projektbewilligung – folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(50% einer Vollbeschäftigung, vorerst befristet bis 31.05.2014)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Unser Anliegen, sächsische Kommunen kompetent, unabhängig und neutral zu beraten, um Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken von ÖPP-Projekten rechtzeitig erkennen und bewerten zu können, möchten wir gern intensivieren.
Aufgaben:
- Mitarbeit in Forschungsvorhaben zum Thema Öffentlich-Private Partnerschaften (ÖPP)
- Grundlagenberatung von Kommunen in Sachsen zum Thema ÖPP
- Analyse von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
Gelegenheit zur Promotion wird gegeben.
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister/Master/Diplom) im Bereich Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften/Rechtswissenschaften
- Kenntnis von Strukturen der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrungen im Projektmanagement
- Erfahrung im Bereich ÖPP u. Kenntnis der Prozesse im akademischen Publizieren erwünscht
- hohes Maß an Selbstständigkeit, Serviceorientierung, Effizienz u. Verantwortungsbewusstsein
- sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt
Nähere Auskünfte erteilt Frau Romy Albrecht unter 0341/97-33586 bzw. per E-Mail.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 93/2013 bis 30. Mai 2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Herrn Dekan Professor Dr. Ulrich Eisenecker
Grimmaische Straße 12
04109 Leipzig
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Postdoc)
Das Deutsche Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig, ist eines von sieben Forschungszentren der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG). iDiv widmet sich den Fragen, wie Biodiversität erfasst werden kann, wie sie im Laufe der Evolution entsteht, welche Konsequenzen sie für das Funktionieren von Ökosystemen hat und wie sie langfristig erhalten werden kann. In insgesamt 11 Arbeitsgruppen sowie zentralen Einrichtungen (IT, Öko- und Bioinformatik, Werkstatt, Gewächshäuser) werden ca. 130 Mitarbeiter/-innen gemeinsam in einem hoch integrativen Umfeld arbeiten. Das Zentrum ist in der BioCity Leipzig angesiedelt und wird im Verbund dreier Bundesländer von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg (MLU), der Friedrich-Schiller-Universität Jena (FSU), der Universität Leipzig (UL) und dem Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ getragen. Zudem erhält es Unterstützung von der Max-Planck-Gesellschaft, der Leibniz-Gemeinschaft, der Klaus Tschira Stiftung sowie dem Freistaat Sachsen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (Postdoc)
Mikrobiologische Biodiversitätsinformatik
(zunächst für ein Jahr befristet)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Arbeitsort wird das Leibniz-Institut DSMZ-Deutsche Sammlung von Mikroorganismen und Zellkulturen GmbH in Braunschweig sein. Die Stellenbesetzung findet im Rahmen des Aufbaus des Deutschen Zentrums für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv) Halle-Jena-Leipzig statt, dem die DSMZ als Kooperationspartner angehört.
Aufgaben:
- Diversitätsanalysen von mikrobiellen Gemeinschaften
- umfassende Auswertung von Metagenom- und Metatranskriptomdaten aus Umweltproben
- taxonomisch abhängige und unabhängige Klassifizierungen auf Grundlage von Next Generation Sequenzierdaten
- Entwicklung von innovativen neuen Analysepipelines
- Ziel: Auflösung bis hin zum einzelnen Sequenztypen zu ermöglichen und zentrale Steuerungsfaktoren der mikrobiellen Biodiversität zu identifizieren
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in Biologie/Bioinformatik sowie abgeschlossene Promotion auf dem Gebiet Mikrobiologie oder einem verwandten Fach
- gute Kenntnisse der bioinformatischen Analyse von umfangreichen Sequenzdatensätzen mit den zur Zeit gängigen Programmen (MEGAN, MOTHUR, RDP-Classifier, MEGA, ARB)
- nachgewiesene Programmierkenntnisse (z. B. Java, Python, C, Perl) sowie ein sicherer Umgang unter Linux und der Kommandozeile
- grundlegende Kenntnisse der Sequenzdatenbanken erwünscht (primäre Nukleotiddatenbanken, RDP, Silva, u. ä.), deren automatisierte Abfrage mit SQL sowie der Umgang mit Statistiksoftware wie R
Wenn Sie selbstständiges Arbeiten gewohnt sind und modernste Forschungsprojekte in einem stimulierenden und kooperativen wissenschaftlichen Umfeld durchführen wollen, erwarten wir gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Zusammenfassung der Diplom-/Masterarbeit und Dissertation, Zeugnisse, Publikationsliste, max. 3 aussagekräftige Sonderdrucke von Originalarbeiten, Angabe von Referenzen und Lebenslauf).
Bewerbungen werden bevorzugt in elektronischer Form (möglichst in einer PDF-Datei) unter Angabe der Verfahrenskennziffer 66/2013 bis zum
31. Mai 2013 erbeten. Alternativ per Post an:
Deutsches Zentrum für integrative Biodiversitätsforschung (iDiv)
Halle-Jena-Leipzig
Frau Marlene Rauschenbach
Deutscher Platz 5d
04103 Leipzig
Eine Bewerbung per E-Mail ist jedoch datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender/-in trägt dafür die volle Verantwortung.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte direkt an den Direktor der DSMZ, Herrn Prof. Dr. Jörg Overmann (Tel. 0531-2616-352).
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Lehrkraft für besondere Aufgaben
An der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie/ Institut für Philosophie ist ab 1. Oktober 2013 folgende Stelle zu besetzen:
Lehrkraft für besondere Aufgaben für Philosophie
(50% einer Vollbeschäftigung, befristet bis zum 31.12.2016)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Aufgaben:
- Lehrveranstaltungen in den Lehramtsstudiengängen Ethik/Philosophie
- Abnahme von mit den Lehraufgaben verbundenen Prüfungen
- Wissenschaftliche Weiterqualifikation
Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Philosophie
- sehr gute Promotion im Fach Philosophie
- Lehrerfahrung im Fach Philosophie mit einem Schwerpunkt in der Praktischen Philosophie
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, einem Verzeichnis der bisher gehaltenen Lehrveranstaltungen und einem Publikationsverzeichnis werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 94/2012 bis 31. Mai 2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie
Herrn Dekan Prof. Dr. Günter Bentele
Beethovenstraße 15, 04107 Leipzig
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Akademische/-r Assistent/-in
An der Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie/ Institut für Philosophie/Professur Geschichte der Philosophie ist zum 1. Oktober 2013 folgende Stelle zu besetzen:
Akademische/-r Assistent/-in
(befristet)
Vergütung: Besoldungsgruppe A13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L
Aufgaben und dienstrechtliche Stellung einschließlich Befristung ergeben sich aus den §§ 72 und 73 Sächsisches Hochschulfreiheitsgesetz.
Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre und Forschung im Bereich Philosophie
- Erwerb zusätzlicher wissenschaftlicher Qualifikation (Habilitation)
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
Voraussetzungen:
- einschlägiger Hochschulabschluss
- herausragende Promotion im Fach Philosophie
- Lehrerfahrungen im Bereich Philosophie
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 95/2013 bis 3. Juni 2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Fakultät für Sozialwissenschaften und Philosophie
Herrn Dekan Prof. Dr. Günter Bentele
Beethovenstraße 15
04107 Leipzig
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Institut für Wirtschaftspädagogik, ist voraussichtlich zum 1. Oktober 2013 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(50% einer Vollbeschäftigung, vorerst für zwei Jahre befristet)
vorgesehene Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L
Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Lehrveranstaltungen sowie bei der Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten und bei Prüfungen
- Beteiligung an der Beratung und Betreuung der Studierenden
- Mitwirkung an den Forschungsprojekten des Instituts
Gelegenheit zur Promotion ist gegeben.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss in Wirtschaftspädagogik (Diplom oder Master)
- sehr gute Kenntnisse und Fertigkeiten auf dem Gebiet der empirischen Sozialforschung
- Expertise im Umgang mit Software zur quantitativen und qualitativen Datenauswertung
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit sowie Interesse an Forschung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Kenntnisse über die Energiewirtschaft sind von Vorteil
Weitere Auskünfte zum Tätigkeitsbereich erteilt Prof. Dr. Fritz Klauser (Tel.: 0341/97-31480/1).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Verfahrenskennziffer 96/2013 bis 7. Juni 2013 erbeten.
Alternativ per Post an:
Universität Leipzig
Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät
Herrn Dekan Prof. Dr. Ulrich Eisenecker
Grimmaische Straße 12
04109 Leipzig
Eine Bewerbung per E-Mail ist datenschutzrechtlich bedenklich. Der/Die Versender/-in trägt dafür die volle Verantwortung.
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
An der Veterinärmedizinischen Fakultät/ Institut für Tierernährung, Ernährungsschäden und Diätetik ist ab 01.09.2013 folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in
(befristet, vorgesehene Vergütung: bis Entgeltgruppe 14 TV-L)
Aufgaben:
- Leitung des analytischen Labors
- Mitarbeit in der Lehre
- Futtermittelkunde, Tierernährung
- Chemie (Analytik, chromatographische Trenntechniken)
- Etablierung neuer Methoden (z. B. PCR, Maldi-Tof)
- Kooperation mit anderen Einrichtungen zur gemeinsamen Nutzung analytischer Kapazitäten (personell, apparativ)
- Erstellung von Projektskizzen und Versuchsplänen zur Einwerbung von Drittmitteln einschließlich Förderanträgen bei der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG)
- Publikationstätigkeit, insbesondere in den Fachjournalen, die für das Fachgebiet Tierernährung von Relevanz sind
Voraussetzungen:
- abgeschlossene veterinärmedizinische, chemische, biochemische, pharmazeutisch chemische oder vergleichbare Ausbildung und Promotion
- Kenntnisse zu
- chemisch-analytische Untersuchungen von Futtermitteln
- chromatographischen Techniken
- molekularbiologischen Methoden
- Fertigkeiten zum Gerätemanagement (Modifikation, Reparatur)
- Interesse an wissenschaftlichen Arbeiten
- Befähigung zur Mitarbeit in der Lehre
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Verfahrenskennziffer 87/2013 bis 15.06.2013 erbeten an:
Universität Leipzig
Dekan der Veterininärmedizinischen Fakultät
Herrn Prof. Dr. Uwe Truyen
An den Tierkliniken 19
04103 Leipzig
Schwerbehinderte werden zur Bewerbung aufgefordert und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
